实施“四三二一”工程，有力推动毕业生高质量就业，学生就业满意度连续六年保持99%以上。 

“四位一体”培育高素质技术技能人才。落实“一把手工程”，就业创业纳入学院科学发展规划，以制度建设为基础建立就业工作长效机制。新增6个急需紧缺专业，撤并5个需求量少专业；创新“学岗融通”人才培养模式，对接岗位标准改革教学内容，以内涵建设为核心提高专业人才培养适应度；建立四级竞赛机制，以技能大赛为抓手提升实践技能，学生国赛、省赛获奖100余项。组建特色社团210余个，社会实践团队100余个，志愿服务团队15个，以社团文化为载体提升学生综合素养，开展职场体验、创新创业、科技支农等活动，18000余人次参与活动。

“三大举措”力促毕业生更充分就业。融合“第一、第二课堂”开展就业创业教育。将就业课、创业课设为必修课；开展“企业家进校园”“优秀学子母校行”、职业生涯规划大赛、简历制作大赛等，打造就业活动品牌。实施“四化建设”推进就业服务上层级。有创业经验的教师任校内导师，200余位企业家任校外导师，构建专职为主，辅导员、校内外导师为辅的全员化、全程化就业工作队伍；定期组织业务学习研讨，促进就业创业工作专业化；实施“互联网+就业创业”工程，提升就业服务信息化，举办网上招聘会10余次，5000余名毕业生、800余家用人单位参与，发布招聘信息1000余条。创新招聘会组织模式，分层、分类、分行业举办招聘会，连续七年承办国家、省高校毕业生专场校园招聘会暨大型就业创业活动，参会单位累计4000家以上，提供就业岗位10万个以上。

“两个带动”实现毕业生更高质量就业。校企合作平台带动毕业生高质量就业。牵头组建7个职教集团（联盟），校企共建11个产业学院，与海尔、京东等800余家企业长期合作，每年提供就业岗位4000余个，就业学生2000余人。大学生创业引领计划带动就业成效显著。学生年均10000人次参与创新创业培训与比赛，“互联网+”等省级以上创新创业大赛获奖137项，牵头潍坊高校创业联盟，建成潍坊市大学生互联网+创业中心，入驻企业92家，孵化成功率82%，带动就业2500余人。

健全“一个体系”提升学生就业满意度。健全毕业生跟踪服务体系，引入第三方开展毕业生就业状况跟踪调查，连续发布应届毕业生就业质量年报、培养质量评价报告，连续13年举办“优秀学子母校行”活动。2个案例入选全国高职高专校长联席会参展案例，2个创业典型在全国创业就业服务展示交流活动上展出，创新创业典型案例入选中国高等职业教育质量年度报告。